日本人を、日本企業を
変革させるプロフェッショナル集団。

会社案内

組織変革と能力開発の成功要因は、
カスタマイズ力×コンサル力
そしてコミットメントする力。

研修動画&音声

あなただけ変わらない...はもう許されない。

サービス概要

理念経営なくして経営にあらず。
組織変革は企業文化を変えることから。

お客様の声

"組織はトップの器以上にはならない"
〜リーダーの人間力・現場力・突破力〜

お問い合わせ

組織を変革する特効薬は"コンフォート・ゾーン”からの脱却。

企業は、究極のゴールセッティングに会社理念を掲げます。これは経営の基本だからです。
そして社内リソースをその到達・達成に向けて全力集中投下しなければなりません。
ゴールが新しく設定され異なる戦略を実行するために、これまでとは異質の能力や行動規範
(企業文化)を身につけて、競争に打ち勝つ必要があるのです。
ところが人間は「過去の成功・失敗に囚われ、過去からの踏襲による旧態依然と
した思考と言動が大好きです。新しいやり方を忌み嫌い、何も考えなくても手軽に
できることや、苦労しなくてもできること・・・すなわち、
生ぬるくて本人にとって居心地の良い場所(コンフォート・ゾーン)に留まろうとするのです。
これが企業の変革を阻害する悪玉菌となって増殖していきます。
このことが、変革や現状打破を拒む分厚い壁になっていることに気づかなければなりません。
あなた自身やあなたの会社は、この悪玉菌に汚染されていませんか・・・。
これらの悪玉菌を一掃する「処方箋」並びに「根治療法」のヒントがこのサイトの中にあるとお考えください。

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SERVICE DOMAIN

事業領域

当社がどのような領域に関するコンサルティング業務を行なっているかをご説明いたします。
また、競合他社にはないユニークな強みをお伝えいたします。

提供価値

組織コンサルテーションや社員研修は企業の真の独自課題を見つけ出して解決できなければ意味がありません。何にコストをかけるかです。

企業の課題解決のためには解決へ導くためのストーリーが必要です。プログラムは解決までの青写真、筋書きのことです。

単なるレクチャーやグループワークの繰り返し、講師の属人的なやり方、自己満足では真の変革は促せません。プロの高度な技にコストを払うべきです。

レクチャーではなくインストラクション(双方向)を優先します。自分ならどうするか、我が社はどうすべきかを考えられるようにすることが本質です。

社員の考え方、言動、成果に実施前と実施後でどのような変化があったかを明確にして分析、次の打ち手を考えます。仕事をやりっぱなしにはしません。

当初に設計した変化や効果がなければ全額を返金することを保証します。
私たち、プロフェッショナルは成果の保証に対して誠実に厳格に対応します。

WORKS

実績紹介

2003年アメリカ合衆国にて起業してから16年間(2010年には日本法人化)で、取引先企業100社超・受講生総数8万人超・リピート率平均92%を誇ります。
取引先企業はベンチャー企業から大企業まで。
業種はメガバンク、大手都市銀行、大手生命保険、大手損害保険をはじめとする金融業界、国内外の製薬企業、日本を代表するトップメーカー、ホテルを
はじめとするサービス業等幅広く活躍。特に企業理念・組織文化の構築、リニューアル、また人材能力開発に関するコンサルテーションや社員研修を担当。
これまでのプログラム開発数は500超、プログラムモジュール数2,000超。
大手金融会社、大手製薬会社では10年以上に渡り継続受注をいただいていることからも、非常に高い信頼性とご評価をいただいているものと自負しております。

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